ЧОП или собственная служба безопасности?

Наверное, каждый владелец бизнеса сталкивался с ситуациями, когда требовалась квалифицированная защита компании, ее сотрудников, имущества, членов собственной семьи. Решить задачу можно, наняв штатного специалиста или обратившись в ЧОП. Оба решения имеют как плюсы, так и минусы, которые необходимо тщательно взвесить.

Чем хороша своя служба безопасности? Во-первых, абсолютной лояльностью. Как правило, охрана, набранная лично руководством компании, отличается преданностью и готовностью выполнять некоторые дополнительные функции. Штатные охранники не будут против, если их попросят перенести тяжелые вещи или обеспечить безопасность на корпоративном мероприятии. Сотрудники ЧОП работают исключительно в рамках своих должностных инструкций.

Во-вторых, штатные охранники обычно задерживаются в компании, особенно, если не допускают нарушений трудовой дисциплины. А охранник, проработавший достаточно долго, отлично ориентируется во внутренней кухне предприятия и может компетентно консультировать посетителей и оказывать грамотную помощь сотрудникам. В-третьих, своя охрана обходится дешевле. Ведь в тарифы охранных предприятий включены не только зарплаты охранников, но и их руководителей, а также стоимость спецсредств, оружия, обучения и многое другое.

Однако при ближайшем рассмотрении преимущества собственной СБ могут легко превратиться в недостатки. Долгий срок службы в компании приводит к тому, что сотрудники и охранники начинают играть против организации.

Особенно часто такое происходит на крупных торговых и производственных предприятиях. А сговор нечистых на руку работников с охранниками может повлечь крупные убытки. Таким компаниям гораздо выгоднее охрана ЧОП, тем более что менять ее можно каждые 3-4 месяца. Когда охранник работает в штате, возникают сложности и с соблюдением трудового законодательства.

Небольшой «запас» штатных охранников не позволяет произвести замену при форс-мажоре. Сотрудник может заболеть, срочно уйти в отгулы или по расписанию – в отпуск. С ЧОП таких сложностей не возникнет. «В штате ЧОП достаточно сотрудников, чтобы обеспечить нормальную работу всех подразделений, - говорит Председатель Совета директоров ГПБ «Альфа-Антикриминал» Мангушев Святослав Валерьевич, - если кто-то не выйдет на работу, мы быстро найдем замену.

Наши клиенты могут не волноваться – без защиты мы их не оставим». Ну а главным преимуществом ЧОП является высокий профессионализм сотрудников. Сюда редко принимают без соответствующей подготовки и опыта работы. В то время как в штате могут оказаться новички, совершенно не имеющие навыков.