Весной в Германии официально открывается рынок труда для иностранных граждан

Легальная работа в Германии стала возможной для выходцев из стран, которые не являются членами ЕС. Правительство этой страны окончательно одобрило основные положения будущего закона об иммиграции. Теперь трудовые мигранты, которые, например, находятся в Польше, смогут сменить работодателя и поехать работать за евро.

Уже с 1 марта 2020 вступают в силу новые правила иммиграции квалифицированных рабочих. Новый закон расширяет специалистам из стран не членов ЕС возможности приезда в Германию с целью трудоустройства. Одобренный законопроект означает, что Германия признала проблему дефицита рабочих рук, которая не решается за счет внутренних резервов. Эта, и не только информация о Германии, особенностях проживания, погодных условиях, средняя температура воздуха в Германии зимой в декабре, январе, феврале для русскоязычного населения представлена на портале https://ru-geld.de/country/weather-and-climate/air-temperatures-winter.html. Таким образом, немецкие работодатели начинают искать сотрудников за пределами Еврозоны.

Легче всего трудоустроиться будет квалифицированным специалистам. Речь идет об абсолютно разных профессиях - инженер, слесарь, специалист по металлообработке, строитель, повар, врач, водитель TIR, сварщики, электрики и не только. Однако, для устройства на работу нужно будет документально подтвердить профессию, и квалификацию соответственно. Этим занимаются только официальные органы, и если есть возможность устроиться на работу в Германии весной следующего года, то приступать к получению разрешений необходимо уже сейчас. Пока закон будет действовать так.

Хотя, немецкое правительство пообещал ликвидировать лишнюю бюрократическую формальность, чтобы ускорить признание свидетельств, выданных в других странах. Планируется, что фактически доказать свою профпригодность трудовые мигранты смогут постфактум, то есть уже после приезда в Германию. Однако, это пока только в планах.

Второе обязательное условие для работников, согласно принятому законопроекту - владение немецким языком. Высокого уровня никто требовать не будет, но знания должны быть достаточными, чтобы человек мог работать по своей специальности. То есть, повар может обладать одним набором лексики, а слесарь - другим, и этого хватит.

Следующее новшество: ехать на работу в Германию можно будет без  предварительного договора с работодателем. Иностранцам разрешили находиться в стране в течение полугода и за это время самим попробовать найти себе место трудоустройства. Правда, в таком случае, все текущие расходы ложатся на плечи мигранта. Социальная помощь в таких случаях не предусмотрена.